In deze rubriek stellen wij een medewerker van USG Energy een aantal vragen. Het woord is dit keer aan Sander Barten. Sander is 26 jaar en sinds 1 juli Recruiter bij onze vestiging in Beverwijk.
1. Je bent vanuit je horeca achtergrond veel te vinden op de boulevard in IJmuiden, waar je Stephan Nunnink tegenkwam. Was je toe aan iets nieuws?
Ik ken Stephan en zijn gezin al een paar jaar. Ik heb ook al eerder gesolliciteerd bij USG Energy, totaal out of the blue eigenlijk. Ik had destijds niet de juiste achtergrond en heb de functie daarom ook niet gekregen, wel hield ik contact met Stephan. Stephan tipte me onlangs dat er functies vrijkwamen als Accountmanager en Recruiter. Ed de Ronde heeft de vacature van Accountmanager ingevuld, ik die van Recruiter waarbij ik tevens Accountmanager voor Heerema ben geworden.’
2. Vanwaar de interesse in USG Energy?
‘Eigenlijk door de positieve verhalen van Stephan. Het is een goede werkgever met uitstekende arbeidsvoorwaarden en natuurlijk de branche. Ik heb drie jaar aan de Zeevaartschool in IJmuiden gestudeerd. Deze opleiding heb ik niet afgerond, een jaar stage op een schip kwam vanwege mijn toenmalige relatie niet goed uit. Ik bleef echter wel geïnteresseerd in het wereldje.’
3. Heb je nog meer gedaan naast de horeca en planner bij Tempo-Team?
‘Ik heb ICT gestudeerd op MBO niveau. Deze studie was nieuw, maar kwam niet van de grond. Wij waren een soort proefpersonen voor het zogenaamde competentie-gericht leren. Ik kan je zeggen dat ik die periode heel goed heb leren poolen. Na deze mislukte poging heb ik een jaar bij een ontstoppingsbedrijf gewerkt. Vervolgens drie jaar Zeevaartschool en een studie Sociale Dienstverlening. Voor deze laatste studie heb ik stage gelopen bij de reclassering, een werkstrafunit. Hierdoor is mijn interesse in recruiting ontstaan.’
4. Je draait inmiddels al wat maanden mee bij USG Energy. Heb je erg moeten wennen aan de offshore materie?
‘Aan de materie op zich heb ik wel moeten wennen, het is een geheel nieuwe branche. Het grootste verschil met mijn vorige baan is het feit dat ik nu mensen aanbied bij opdrachtgevers waar ik zelf nooit ben geweest, ik heb dus weinig beeldvorming. In mijn vorige functie zat ik inhouse bij de klant en liep ik dus letterlijk over de werkvloer. Je zit dus wat verder weg, dat zal ook wel zo blijven want de schepen van Heerema liggen bijvoorbeeld in Noorwegen, Angola en Australië.’
5. Kun je verbeterpunten aangeven vanuit je ervaringen bij Tempo-Team?
‘Het systeem waar Tempo-Team mee werkt om mensen en opdrachtgevers aan elkaar te matchen is erg geavanceerd en geeft faciliteit aan maar liefst 600.000 man per jaar. Daar zou winst te behalen zijn. We werken bij USG Energy sinds kort met Carerix. We zijn dit systeem nog aan het testen, wellicht werkt het net zo goed.’
6. Hoe zie je jezelf over vijf jaar?
‘Nog steeds werkzaam bij USG Energy hoop ik, en goed ontwikkeld in mijn functie. Ik ervaar het als een prettige werkgever. Er liggen veel uitdagingen in mijn functie.’
7. Heb je nog bepaalde ambities of dromen die je in je leven wilt waarmaken?
‘Eerst de opbouw op mijn woning maar eens realiseren. Ik stroom niet over van de ambities, ik ben eigenlijk wel een tevreden mens. Deze baan bij USG Energy is voor mij een grote stap voorwaarts. Een doel dat ik onlangs heb bereikt.’
8. Zijn er nog zaken waar niet naar gevraagd is en die je graag kwijt wilt?
‘Het is zo wel een compleet plaatje.’